LGPD - Proteção de Dados Pessoais

Abaixo apresentamos os principais conceitos para você entender melhor esta Política

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Política de Privacidade da Sollus Mecanização Agrícola Ltda

1. Introdução

Somos a empresa Sollus Mecanização Agrícola Ltda, com sede na Avenida do Níquel nº 600, Distrito Industrial, na cidade de Assis/SP, inscrita no CNPJ sob o nº 01.369.005/0001-59, aqui denominada como Controladora ao tratar seus dados pessoais. Seus dados são coletados de acordo com esta Política de Privacidade e em conformidade com as legislações de proteção de dados relevantes, em especial a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).

2. Finalidade e Objetivo

Seus dados de cadastro serão utilizados com base em seu consentimento, permitindo que você crie uma conta na plataforma JOB5. Seus dados pessoais e dados pessoais sensíveis de cadastro e de currículos serão encaminhados à Sollus Mecanização Agrícola Ltda e utilizados para o processo de recrutamento e seleção, com as seguintes finalidades:

• Criar uma conta na plataforma WEB5;


• Combinar os dados do candidato com as vagas em aberto na empresa Sollus;


• Avaliar sua inscrição;


• Avaliar seu currículo;


• Participar de processo seletivo;


• Comunicar cada etapa do processo de seleção;


• Solicitar informações necessárias para o processo seletivo;


• Obter informações sobre sua visita e uso de nosso site, através de cookies e tecnologias semelhantes;


• Enviar testes de fatores comportamentais, de integridade, de conhecimento, de raciocínio lógico;


• Realizar comunicação verbal e escrita com o candidato, agendando entrevistas para a vaga específica ou outra que se adapte às suas habilidades;


• Enviar informações sobre seu processo seletivo utilizando e-mail, SMS, ligações ou pelo aplicativo WhatsApp.

3. Tratamento de Dados de Crianças e Adolescentes

A Sollus trata dados pessoais de pessoas a partir de 14 anos, considerados adolescentes por lei, para a participação em processos seletivos de vagas de jovem aprendiz. Tais dados são tratados no exclusivo interesse do adolescente e com o devido consentimento. O tratamento segue as diretrizes do Estatuto da Criança e do Adolescente, com o objetivo de promover o desenvolvimento físico, social, moral e psicológico do adolescente, conforme previsto pelo contrato de aprendizagem.

4. Dados Coletados do Candidato

Coletamos e processamos os dados fornecidos diretamente pelos candidatos, por meio da criação de uma senha na plataforma JOB5, para permitir que participe do processo de recrutamento e seleção, bem como integrar o banco de talentos da empresa. Os dados coletados incluem:

• Dados de Cadastro: Nome, e-mail, CPF, utilizados para criar uma conta na plataforma JOB5.


• Dados Pessoais: Nome, sexo, telefone, estado civil, endereço, deficiência (se aplicável), data de nascimento, categoria da CNH, disponibilidade para viagens e para trabalho noturno, e-mail e informações adicionais, se necessário.


• Escolaridade/Cursos: Escolaridade, grau de escolaridade, instituição/escola, cursos realizados.


• Experiência: Se está ou não trabalhando, data de desligamento (se aplicável), motivo da saída, empresa, função, salário, cidade, estado e informações adicionais, se necessário.


• Conhecimentos: Exemplos incluem atendimento ao cliente, controle de estoque, escrita fiscal, leitura e interpretação de desenhos, mecânica, pacote office, rotinas administrativas, solda, entre outros.

A informação sobre deficiência será tratada somente com seu consentimento, que pode ser revogado a qualquer momento, conforme indicado no item "Acesso aos dados e exercício do direito à revogação".

O nome, e-mail, CPF e sua senha utilizados para o cadastro na plataforma WEB5 são de sua extrema propriedade, não podendo ser transferidos a terceiros.

5. Tempo de Armazenamento

Ao se candidatar a um processo seletivo, você passa a integrar o banco de talentos da empresa. Seus dados pessoais serão mantidos mesmo após a finalização do processo seletivo. A qualquer momento, você poderá solicitar sua exclusão, conforme descrito abaixo ("Acesso aos dados e exercício do direito à revogação").

• Banco de Talentos: Seus dados podem ser mantidos por até 12 (doze) meses para futuras vagas, após o qual serão eliminados definitivamente.


• Exclusão Total do Currículo: Você pode solicitar a exclusão total do seu currículo por e-mail.


• Exigências Legais: Caso seja necessário para o cumprimento de obrigações legais, exigências regulatórias ou para o exercício regular de direitos em processos judiciais, administrativos ou arbitrais.


• Testes Psicológicos: Os testes serão armazenados por 5 (cinco) anos, conforme determinação do CFP nº 01/2009.

6. Compartilhamento de Dados

Durante o processo de recrutamento e seleção, seus dados pessoais poderão ser compartilhados com terceiros, a fim de executar o processo de seleção, e apenas com as informações necessárias para a condução e participação do candidato. Exemplos incluem empresas especializadas em consultorias de RH e empresas que aplicam testes de fatores comportamentais e psicológicos.

Caso o candidato venha a ser contratado como empregado ou estagiário, seus dados serão compartilhados com terceiros que prestam serviços de medicina e segurança do trabalho, para a realização de exames admissionais. Cada terceiro possui sua própria Política de Privacidade.

7. Acesso aos Dados e Exercício do Direito de Revogação

A Sollus respeita seus direitos conforme a legislação de proteção de dados. Seus principais direitos são:

• Direito de acessar ou copiar seus dados;


• Alterar, corrigir e atualizar seus dados;


• Confirmar a existência do tratamento de dados.

Esses direitos podem ser acessados ou alterados dentro da plataforma JOB5.

Você pode revogar o consentimento dado anteriormente ou excluir sua conta. O pedido de revogação do consentimento e exclusão da conta deve ser feito por meio do canal de comunicação: lgpd@sollusagricola.com.br. Para a exclusão será necessária a confirmação de identidade através de documento oficial.

8. Segurança dos Dados

A Sollus é responsável por manter medidas de segurança técnicas e administrativas adequadas para proteger seus dados pessoais contra tratamento inadequado ou ilícito.

Nossa infraestrutura é protegida por servidores e sistemas de segurança (firewalls), hospedada em um datacenter que segue rigorosas normas internacionais de segurança física e lógica. Além disso, todas as informações e transações realizadas pela plataforma JOB5 são protegidas por protocolo de segurança SSL com criptografia forte de 128 bits, certificado pela Lets Encrypt, uma das maiores empresas de certificação de segurança no mercado digital.

9. Legislação

Este documento está em conformidade com a legislação brasileira. O foro da comarca de Assis/SP é eleito como competente para resolver quaisquer questões oriundas deste documento.

10. Atualizações da Política de Privacidade

Esta Política de Privacidade pode ser atualizada a qualquer momento, e as alterações serão publicadas em nossos serviços. Recomendamos que você visite esta página periodicamente para verificar as modificações.

Caso tenha dificuldades em exercer seus direitos previstos nesta Política de Privacidade, entre em contato com o nosso departamento de Proteção de Dados pelo e-mail: lgpd@sollusagricola.com.br ou pelo telefone (18) 3421-1100. (Antonio M. Castro) Será um prazer ajudá-lo!

Última versão: 08/11/2022.